MBA em Humanidades Aplicadas aos Negócios

Disciplinas

• Gestão de projetos12h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da gestão de projetos e sua aplicação no ambiente organizacional. Serão abordados planejamento, definição de escopo, cronogramas, recursos, riscos e acompanhamento de resultados. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a estruturar e acompanhar projetos, utilizando ferramentas de gestão para apoiar o cumprimento de objetivos e prazos.

• Estratégia de negócios24h

  Nessa disciplina o aluno será levado a compreender os fundamentos da estratégia empresarial e seu impacto no desempenho organizacional. Serão estudadas as dinâmicas competitivas, o posicionamento de mercado e a formulação de estratégias. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a analisar cenários, identificar oportunidades e desenvolver estratégias sustentáveis para a tomada de decisões gerenciais.

• Finanças e orçamento para não financeiros12h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os principais conceitos financeiros necessários à gestão de organizações. Serão abordados orçamento, receitas, custos, despesas, fluxo de caixa e análise de resultados. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a interpretar informações financeiras e utilizar indicadores básicos para apoiar o planejamento e a tomada de decisões.

• Economia para não especialistas15h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá conceitos fundamentais de economia e sua relação com empresas, organizações e mercados. Serão abordados temas como oferta e demanda, inflação, juros, crescimento econômico e políticas econômicas. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a interpretar cenários econômicos e compreender seus impactos sobre organizações e decisões de negócios.

• Finanças públicas9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos das finanças públicas e o funcionamento da gestão dos recursos do Estado. Serão abordados orçamento público, receitas, despesas, tributação e políticas fiscais. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a interpretar aspectos básicos da gestão financeira pública e seus impactos sobre a economia, as organizações e a sociedade.

Disciplinas

• Cultura e comportamento organizacional9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá como valores, comportamentos e relações influenciam o funcionamento das organizações. Serão abordados cultura organizacional, clima, motivação, comunicação e dinâmica de grupos. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a analisar diferentes ambientes organizacionais e compreender os fatores humanos que influenciam o desempenho e as relações de trabalho.

• Liderança24h

  Aborda princípios essenciais da liderança moderna e seu impacto na condução de equipes e projetos. Discute estilos de liderança, inteligência emocional e comunicação assertiva. Os participantes analisam comportamentos que influenciam cultura, engajamento e desempenho coletivo. A disciplina também traz práticas para resolução de conflitos, tomada de decisão e fortalecimento da confiança em contextos organizacionais diversos.

• Diversidade e inclusão6h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da diversidade e da inclusão no ambiente organizacional. Serão abordados diferentes aspectos da diversidade, inclusão, equidade e convivência no trabalho. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a reconhecer desafios e oportunidades relacionados à construção de ambientes mais inclusivos e à gestão de equipes diversas.

• Governança e gestão de stakeholders9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da governança e sua relação com os diferentes públicos de uma organização. Serão abordados princípios de governança, transparência, responsabilidade, prestação de contas e gestão de stakeholders. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a identificar interesses, analisar relações e apoiar decisões considerando os diferentes públicos envolvidos.

• Negociação e gestão de conflitos9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da negociação e da gestão de conflitos no ambiente organizacional. Serão abordadas técnicas de negociação, comunicação, identificação de interesses e estratégias para resolução de divergências. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a conduzir negociações e administrar conflitos buscando soluções equilibradas e alinhadas aos objetivos das partes envolvidas.

• Fundamentos de organizações9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os principais conceitos relacionados à estrutura e ao funcionamento das organizações. Serão abordados modelos organizacionais, estruturas, processos, funções gerenciais e relações entre diferentes áreas. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a interpretar como as organizações se estruturam e operam para atingir seus objetivos.

Disciplinas

• Inovação e transformação organizacional6h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da inovação e os processos de transformação nas organizações. Serão abordadas mudanças em modelos de trabalho, processos, tecnologias e estratégias organizacionais. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a identificar oportunidades de inovação e compreender os fatores que influenciam processos de mudança e adaptação organizacional.

• Empreendedorismo e modelos de negócio15h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos do empreendedorismo e da criação de modelos de negócio. Serão abordados identificação de oportunidades, proposta de valor, público- alvo, estrutura de custos, fontes de receita e validação de ideias. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a estruturar e analisar modelos de negócio aplicáveis a diferentes mercados e organizações.

• ESG16h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos de ESG e sua aplicação na gestão e na estratégia das organizações. Serão abordados aspectos ambientais, sociais e de governança, além de práticas de sustentabilidade e responsabilidade corporativa. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a analisar iniciativas de ESG e compreender sua relação com riscos, oportunidades e geração de valor para diferentes stakeholders.

• Negócios de impacto e responsabilidade social9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos dos negócios de impacto e da responsabilidade social nas organizações. Serão abordados modelos que conciliam resultados econômicos com geração de impacto social e ambiental. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a identificar oportunidades, analisar iniciativas e compreender formas de integrar impacto e responsabilidade às estratégias organizacionais.

• Economia criativa e gestão cultural12h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da economia criativa e as particularidades da gestão de projetos e organizações culturais. Serão abordados setores criativos, modelos de negócio, planejamento, produção e sustentabilidade de iniciativas culturais. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a analisar oportunidades e estruturar projetos considerando as características econômicas, sociais e culturais desse mercado.

Disciplinas

• Inteligência artificial aplicada I3h

  Nessa disciplina o aluno será introduzido aos principais conceitos de inteligência artificial e às suas aplicações no ambiente profissional. Serão abordados fundamentos, possibilidades de uso e limitações das ferramentas de IA. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a identificar situações em que essas tecnologias podem apoiar atividades de pesquisa, análise, comunicação e produtividade.

• Inteligência artificial aplicada II3h

  Nessa disciplina o aluno aprofundará o uso prático de ferramentas de inteligência artificial em atividades profissionais. Serão abordadas aplicações voltadas à produção e organização de informações, análise de conteúdos e apoio à resolução de problemas. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a utilizar recursos de IA de maneira mais estruturada em diferentes contextos de trabalho.

• Inteligência artificial aplicada III3h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá aplicações estratégicas da inteligência artificial no contexto dos negócios e das organizações. Serão abordadas possibilidades de integração da IA a processos, projetos e tomadas de decisão, além de aspectos relacionados ao uso responsável da tecnologia. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a avaliar oportunidades e limitações da adoção de soluções de IA.

• Excel e ferramentas para negócios12h

  Nessa disciplina o aluno desenvolverá habilidades práticas no uso do Excel e de ferramentas digitais aplicadas ao ambiente de negócios. Serão abordados organização de dados, fórmulas, funções, tabelas, gráficos e recursos para análise de informações. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a utilizar essas ferramentas para apoiar controles, análises, apresentações e tomadas de decisão.

• Marketing e branding24h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos do marketing e da gestão de marcas no contexto dos negócios. Serão abordados comportamento do consumidor, segmentação, posicionamento, proposta de valor, identidade e estratégias de comunicação. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a analisar mercados e desenvolver estratégias de marketing e branding alinhadas aos objetivos das organizações.

• Pesquisa e análise de dados9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da pesquisa e da análise de dados aplicadas aos negócios. Serão abordados métodos de coleta, organização, interpretação e apresentação de informações quantitativas e qualitativas. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a transformar dados em informações relevantes para compreender problemas, identificar padrões e apoiar decisões organizacionais.

• Consultoria, diagnóstico e solução de problemas9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos do trabalho de consultoria e da resolução estruturada de problemas organizacionais. Serão abordados diagnóstico, levantamento de informações, identificação de causas, construção de hipóteses e desenvolvimento de soluções. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a analisar problemas e elaborar recomendações aplicáveis a diferentes contextos organizacionais.

• Gestão de equipes de vendas12h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da gestão de equipes comerciais e sua relação com os resultados das organizações. Serão abordados planejamento de vendas, definição de metas, acompanhamento de indicadores, liderança e desenvolvimento de equipes. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a organizar processos comerciais e acompanhar o desempenho de equipes de vendas.

• Captação para terceiro setor9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os fundamentos da captação de recursos para organizações do terceiro setor. Serão abordadas fontes de financiamento, elaboração de propostas, relacionamento com apoiadores, parcerias e estratégias de mobilização de recursos. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a estruturar iniciativas de captação alinhadas aos objetivos, projetos e sustentabilidade financeira das organizações.

Disciplinas

• Carreira e transição profissional9h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá os principais aspectos envolvidos no planejamento e na transição de carreira. Serão abordados objetivos profissionais, competências, possibilidades de atuação, planejamento de carreira e adaptação a novos contextos profissionais. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a identificar oportunidades e estruturar estratégias para seu desenvolvimento e reposicionamento no mercado de trabalho.

• Posicionamento e marca profissional6h

  Nessa disciplina o aluno compreenderá como construir e comunicar sua marca profissional no mercado de trabalho. Serão abordados autoconhecimento profissional, proposta de valor, narrativa de carreira, presença digital e LinkedIn. Ao longo do curso, o aluno aprenderá a apresentar suas competências e experiências de forma clara e estratégica em processos seletivos e no relacionamento com o mercado.

• Trilha de conexão com o mercado21h

  Nessa disciplina o aluno terá contato com profissionais, empresas e situações reais do ambiente corporativo por meio de encontros, mentorias, vivências e atividades aplicadas. Serão abordadas diferentes áreas de atuação, rotinas organizacionais, desenvolvimento de portfólio, networking e preparação para processos seletivos. Ao longo da trilha, o aluno ampliará sua familiaridade com o mercado de trabalho e suas possibilidades de inserção e desenvolvimento profissional.

• TCC — Trabalho de Conclusão de Curso40h

  O Trabalho de Conclusão de Curso permitirá ao aluno integrar e aplicar os conhecimentos desenvolvidos ao longo do MBA. O aluno desenvolverá um trabalho relacionado aos temas abordados no curso, articulando análise, pesquisa e aplicação prática. Ao longo do processo, deverá estruturar um problema, desenvolver uma proposta fundamentada e apresentar os resultados de forma clara e organizada.